Tuesday, April 11, 2017

Siapa yang wajib UMR ?



Saya tinggal di Yogyakarta dan telah merintis bisnis sejak tahun 2014. Selama menjalankan bisnis yang berjalan hampir tiga tahun ini, sudah tiga kali saya didatangi karyawan yang berbeda-beda untuk meminta kenaikan gaji menjadi UMR sesuai dengan wilayah kabupaten Sleman.

Pertama tama, mari kita lihat terlebih dahulu UMR yang ada di kabupaten Sleman, DIY :
-          UMR tahun 2014 = Rp 1.127.000
-          UMR tahun 2015 = Rp 1.200.000
-          UMR tahun 2016 = Rp 1.338.000
-          UMR tahun 2017 = Rp 1.448.385

Dari sejak tahun 2014 ke tahun 2015, terdapat kenaikan UMR Rp 73.000 yang menurut saya masih masuk akal. Kemudian tahun 2015 ke tahun 2016, terdapat kenaikan UMR sebesar Rp 138.000 yang menurut saya sudah cukup besar, lalu pada tahun 2016 ke tahun 2017, terdapat kenaikan lagi sebesar Rp 110.385.

Saya masih ingat di perusahaan saya bekerja dahulu di Jakarta, rata rata kenaikan gaji paling hanya sekitar 4 – 6 %, kemudian setelah saya bekerja di perusahaan asing, rata rata kenaikan gaji per tahunnya menjadi lebih kecil lagi yaitu sekitar 2 – 4 %, padahal jika kita mengikuti kenaikan UMR setiap tahunnya, maka pengusaha dibebankan kenaikan gaji karyawan yang berkisar antara 8 – 11,5 %. Hal ini sebenarnya yang cukup membebankan pengusaha, terutama kepada golongan pengusaha baru yang masih masuk dalam kategori UMKM ( Usaha Mikro Kecil dan Menengah).

Siapa yg wajib UMR ?
Saya pun segera mencari informasi melalui internet, salah satu pertanyaan saya, “Siapakah sebenarnya yang wajib memberi gaji sesuai dengan UMR?”

Ada beberapa peraturan perundang undangan yang cukup menarik juga untuk dibaca bagi semua pengusaha diantaranya :

  • UU No 13 tahun 2003                         = tentang Ketenagakerjaan
  • Permenakertrans No 7 tahun 2013     = tentang Upah minimum
  • PP no 78 tahun 2015                           = tentang Pengupahan
  • Permenaker No 21 tahun 2016           = tentang Kebutuhan Hidup Layak
  • Permenaker No 6 tahun 2016             = tentang THR

Saya juga membaca dari beberapa sumber yaitu detik.com mengenai artikel “Siapa saja yang wajib UMR?” disana dijelaskan bahwa untuk perusahaan yang wajib UMR adalah :
-          Pekerja sektor formal ( berbentuk PT atau CV )
-          Perusahaan dengan karyawan > 15 orang
-          Pekerja lajang dengan masa kerja kurang dari 1 tahun

Friday, March 31, 2017

Pentingnya ASI Ekslusif



Beberapa tahun lalu, salah seorang teman saya yang ber-usia 10 tahun lebih tua pernah mengatakan,”Suatu hari kamu akan mengetahui besarnya perjuangan kedua orangtuamu, ketika kamu sudah memiliki anak dan mengurusnya sendiri”. Pada waktu itu, saya masih belum memahami maksud dari kata kata tersebut.

Setelah waktu berlalu dan saya memiliki anak pertama, saya baru merasakan betul perjuangan kedua orangtua ketika mengurus anak yang masih kecil. Keluarga kami dari sejak awal memang sudah memantapkan untuk bisa memberikan ASI ekslusif. Tahapan 6 bulan pertama sudah kami lewati dengan pernuh perjuangan, tidak terasa saat ini sudah 9 bulan anak kami masih tetap mengkonsumsi 100% ASI ekslusif.

Keadaan keluarga kami memang sedikit lebih beruntung, karena saya sudah menjadi wirausaha di Jogja yang memiiki waktu lebih fleksibel untuk keluarga, sedangkan istri saya yang sebelumnya guru juga memantapkan diri untuk mengurus terlebih dahulu anak pertama kami di rumah agar program ASI Ekslusif bisa berjalan dengan baik. Saya bersyukur walaupun banyak tantangan yang ada selama di perjalanan, keluarga kami tetap bisa memberikan ASI ekslusif.

Menurut saya, kunci dari rumah tangga yang baik itu harus saling bekerja sama, tidak bisa menuruti keinginan masing masing, jadi dalam keluarga harus banyak berkomunikasi untuk menemukan solusi yang terbaik. Saya pernah membaca status media sosial dari beberapa teman yang baru saja berumah tangga, kebanyakan dari mereka sering mengeluh,”Haduh, kok cucian banyak sekali ya.” Lalu ada juga yang sudah mengeluh,”Haduh kok setrikaan banyak banget kayak gak ada habisnya ya?” Padahal menurut saya semua masalah pasti ada solusinya.

Thursday, March 16, 2017

Prosedur Pajak 5 Tahunan di Samsat Maguwoharjo-Sleman


Sekitar pukul 08:00 pagi, saya datang ke Samsat Pembantu Maguwoharjo-Sleman untuk mengurus Pajak 5 Tahunan motor Yamaha yang sudah habis masa berlaku-nya, Oleh karena semakin banyak pemeriksaan kendaraan di Yogyakarta, maka saya tidak boleh menunda dan harus segera menyelesaikan-nya

Sebelumnya, saya sempat membaca pada beberapa blog untuk mengetahui alur prosedur dalam mengurus pajak 5 tahunan, namun karena tidak ada blog yang membahas secara lengkap dan rinci, maka saya berkeinginan untuk menulis kembali pengalaman pribadi yang telah saya lakukan.

Berikut ini daftar pertanyaan yang akan saya jelaskan secara rinci :

1.      Dimana Lokasi Samsat Pembantu Sleman :
di Jl. Jogja Solo, Kalitirto, Berbah, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta. (dekat Hotel Sheraton di Jalan Jogja-Solo)

2.      Berkas berkas apa saja yang perlu dibawa?
a.    KTP Asli + Fotokopi 1 lembar
b.    STNK Asli + Fotokopi 1 Lembar
c.    BPKB Asli + Fotokopi 1 Lembar

3.      Bagaimana prosedur mengurus pajak 5 tahunan ?
a.    Parkir motor di lantai bawah dekat lokasi cek Fisik
b.    Ke loket Identifikasi : Masukkan Berkas
c.    Bawa lembar cek Fisik dan tunggu giliran cek Fisik (GRATIS)
d.    Kembalikan lembar cek Fisik ke loket Identifikasi,
e.    Menuju ke loket Formulir : Bayar Rp 160 rb(Motor) atau Rp 300rb (Mobil)
f.     Isi Formulir sesuai contoh pada dinding
g.    Menuju ke lantai 2 loket Pendaftaran : Serahkan berkas.
Apabila alamat STNK berubah, sampaikan kepada petugas.
h.    Tunggu di loket penetapan pajak sesuai nomor urut.
i.      Bayar Pajak STNK (Saya membayar Rp 183.500)
j.      Tunggu di loket penyerahan STNK sesuai no. urut
k.    Ambil STNK, dan plat diambil 1 minggu kemudian
l.      Menuju ke loket fotokopi lantai bawah untuk membeli plastik STNK (Rp1.000)

4.      Berkas apa yang dibawa ketika mengambil plat nomor ?
Setelah saya tanyakan kepada petugas, yang dibawa hanya STNK Asli.

Keseluruhan proses sangat cepat sekitar 45 menit saja, usahakan datang pada pagi hari supaya tidak terlalu banyak orang yang mengurus pajak 5 tahunan dalam waktu bersamaan. Menurut saya pelayanan sudah sangat cepat dan professional serta tempatnya nyaman.

Semoga artikel ini cukup jelas dan bermanfaat bagi pengendara yang akan mengurus pajak 5 tahunan di Sleman-Yogyakarta.



Tuesday, February 21, 2017

Pengalaman Pahit Sebagai Pelajaran Berharga


Akhir akhir ini saya banyak merenung dan bertanya,Mengapa sulit sekali saya mendapatkan orang-orang yang jujur? Beberapa kali di lingkungan usaha, saya mendapatkan orang orang yang tidak jujur. Padahal niat saya baik dan tulus ingin memberikan mereka pekerjaan dan penghasilan, namun keinginan baik saya ternyata belum tentu mendapatkan respon balik yang positif.

Saya selalu percaya bahwa di balik pengalaman pahit pasti selalu ada pelajaran berharga, harus ada solusi supaya saya bisa lebih banyak belajar untuk memilih karyawan dengan kriteria yang jujur. Melalui tulisan ini, saya juga ingin mengulang kembali pengalaman pahit saya agar menjadi pengingat dan cambukan buat saya untuk tidak mengulangi kembali pengalaman pahit yang telah terjadi.

Pengalaman Pertama : Bekas karyawan Fitness yang  merugikan perusahaan
Tahun 2014 lalu, saya memiliki seorang karyawan kepercayaan yang bernama Anto (bukan nama sebenarnya). Saya sangat percaya dengan Anto karena memiliki badan yang atletis, pengetahuan fitness yang mumpuni dan banyak menarik member wanita untuk mendaftar di fitness. Namun seiring berjalannya waktu, Anto mulai banyak menuntut untuk naik gaji, bahkan bisa sampai 3 kali dalam satu tahun.

Saya selalu menuruti keinginannya untuk naik gaji, sampai pada tahun 2016 saya baru tahu bahwa Anto adalah tipe karyawan pembual yang merugikan perusahaan. Saya sudah banyak mendapatkan bukti dan pengakuan yang mengatakan bahwa Anto sering memberi Privat tanpa sepengetahuan perusahaan dan uangnya langsung masuk ke kantongnya, bahkan dia suka membuat bisnis di dalam bisnis dengan melakukan jual beli suplemen yang juga langsung masuk ke kantongnya, pantas saja omzet suplemen perusahaan langsung terjun bebas.

Saya segera mengambil tindakan tegas dengan memberhentikan Anto, Lalu omzet suplemen mulai berangsur angsur naik dan pemasukan privat di tangan orang yang jujur juga mulai meningkat.

Saturday, February 18, 2017

Dream, Hope, and Never Give Up


Saya sangat bersyukur karena diberikan banyak kesibukan di bulan ini. Salah satu alasan-nya, karena di bulan februari ini, denyut aktivitas mahasiswa di Yogyakarta sudah mulai kembali berdetak kencang. Usaha Betterlife Fitness kami mulai menerima cukup banyak pendaftaran member di awal bulan, bahkan untuk pemesanan Suplemen, Susu, dan minuman sudah cukup banyak dan cepat, mau tidak mau saya mulai banyak bolak balik menghubungi supplier yang ada di Jogja dan Jakarta agar saya dapat memberikan pelayanan terbaik yang tepat waktu dengan harga terjangkau.

Di sisi lain, saya juga selalu memantau pembangunan kos putri Blue Pacific yang terus berjalan tanpa adanya hambatan yang berarti, saya juga sudah beberapa kali bolak balik ke pemerintahan kabupaten untuk mengurus Izin IMB berserta izin lingkungan, dokumen dokumen tersebut tidak semudah yang saya bayangkan pada awalnya. Proses perijinan diurus dengan penuh perjuangan, keringat, dan kerja keras untuk mendapatkannya, tapi lagi lagi saya kembali bersyukur karena dokumen dokumen penting tersebut pada akhirnya berhasil saya dapatkan.

Saat ini Kost Blue pacific sudah mencapai tahapan pembangunan lantai dua dan pemasangan rangka atap beserta gentengnya. Dalam seminggu, dua kali saya menuju lokasi proyek untuk memantau progress pembangunannya yang harus sesuai spesifikasi. Harapan dari saya semoga di bulan Juli 2017, kos Blue Pacific bisa segera beroperasi dan bisa segera menerima mahasiswa baru untuk tahun ajaran 2017/2018. Saya percaya bahwa Tuhan yang menentukan segala sesuatunya ke depan, namun manusia juga tetap harus bisa merencanakan nya dengan sekuat tenaga. Proyek Blue Pacific ini memang saya mulai dengan modal percaya diri, harapan, dan doa. Semoga dalam perjalanannya ke depan, bisa banyak diberikan kelancaran dan manfaat bagi keluarga dan masyarakat sekitar.

(****)
Memang saya mengakui bahwa saya telah bekerja selama 7 tahun di eksplorasi laut dalam, dan untuk tahun ini, kegiatan saya mengontrol usaha di Yogyakarta dan juga menikmati masa masa bisa dekat dengan keluarga tidak begitu banyak menyita waktu, sehingga terkadang saya merasakan ada “sedikit” passion yang hilang. Apakah passion tersebut? Passion untuk melakukan pekerjaan sesuai bidang pendidikan saya. Oleh karena saya begitu erat dengan pendidikan Teknik Geodesi dan saya mencintai bidang keilmuan tersebut, sehingga saya masih merasa ingin dalam setahun bisa beberapa kali berlayar kembali untuk melakukan pekerjaan sebagai marine seismic Navigator.  Lalu apakah ini masih bisa saya lakukan ? Pasti Bisa.