Thursday, July 20, 2017

Dokumen Untuk Bekerja Offshore di Luar Negeri Tahun 2017





Anda tertarik untuk bekerja di bidang Offshore? Jika jawabannya YA, maka artikel ini dapat menjadi salah satu acuan terupdate dalam melengkapi dokumen dokumen yang dibutuhkan sebelum anda bisa bekerja di Offshore. Dokumen yang dibutuhkan memang cukup banyak dan biaya yang dibutuhkan juga cukup besar, namun apabila anda memiliki semua dokumen tersebut, maka besar kemungkinannya anda bisa terpilih untuk bekerja di offshore dengan gaji yang sangat menarik

Dokumen untuk bekerja Offshore di Luar Negeri :
1.      Passport.
Lokasi Mengurus        : Kantor Imigrasi Terdekat
Proses                          : 5 hari kerja
Harga                           : Rp 355.000 (Passport Biasa) / Rp 655.000 (E-Passport)
Masa Berlaku              : 5 Tahun
Website                       : http://www.imigrasi.go.id/

2.      Basic Safety Training (BST Certificate)
Lokasi Mengurus         : Pertamina Maritime Training Centre (Salah satunya)
Proses                          : 8 hari kerja
Harga                           : Rp 1.800.000 (Pertama kali) / Rp.600.000 (refresher)
Website                        : http://www.pmtcindonesia.com
Masa Berlaku               : 5 Tahun
Email                           : pmtc@outlook.co.id
BST Certificate digunakan untuk membuat Buku Pelaut

Thursday, July 06, 2017

Welcome Back to Offshore !


Sudah sekitar satu tahun saya tidak bekerja offshore sejak proyek terakhir di Australia Barat tahun 2016 lalu, namun saya bersyukur karena selama jangka waktu tersebut, banyak sekali hal-hal yang telah saya lakukan diantaranya menemani istri lahiran anak pertama kami di rumah sakit Yogyakarta, membangun dan sosialisasi Blue Pacific Kos, merombak system kerja karyawan di Betterlife Fitness dan menyelesaikan proses pindah kependudukan keluarga kami ke Yogyakarta.

Tepatnya bulan Juni 2017, saya diberikan kembali kesempatan untuk berangkat kerja ke offshore di Pelabuhan Singapura. Perbedaan jenis pekerjaan saya, saat ini saya bekerja sebagai karyawan freelance, sedangkan sebelumnya dari sejak tahun 2010 saya bekerja sebagai karyawan tetap dari suatu perusahaan. Lalu dimana letak perbedaannya? Perbedaannya untuk karyawan freelance, saya yang menentukan berapa banyak saya mau mengambil trip ke kapal dalam satu tahun, bisa cukup dua kali atau tiga kali trip saja dalam setahun tergantung lama proyek. Sedangkan apabila kita bekerja sebagai karyawan tetap di kapal, maka saya diwajibkan naik ke kapal minimal lima kali dalam setahun.

Saya menyadari bahwa semakin bertambah usia dan pengalaman, waktu yang saya dedikasikan dalam hidup harus seimbang antara keluarga dan pekerjaan, apabila pembagian waktu tidak seimbang, maka biasanya akan terjadi benturan benturan yang seharusnya bisa saya minimalisasi. Lain cerita ketika dulu saya masih belum berkeluarga, banyak waktu yang saya curahkan untuk bekerja, walaupun memang hasil kerja keras sebelumnya, banyak yang kemudian saya investasikan untuk perencanaan jangka panjang keluarga kami.

Wednesday, June 14, 2017

Prosedur Perpanjang Paspor di Imigrasi Yogyakarta

sumber : travel.detik.com

Tidak terasa passport kedua saya sudah habis masa berlaku-nya, sehingga saya harus memperpanjang passpor yang ketiga di Kantor Imigrasi Yogyakarta. Sebelum menuju ke lokasi, saya sudah banyak membaca referensi di internet terlebih dahulu supaya tidak ada syarat yang kurang dan saya tidak perlu bolak balik ke kantor imigrasi.

Melalui tulisan ini, saya ingin berbagi informasi mengenai perpanjangan passport di Kantor Imigrasi Yogyakarta pada bulan Juni 2017 yang prosesnya cukup mudah dan cepat.

1.       Syarat apa saja yang perlu dibawa ?
a.       KTP (Asli dan Fotocopy)
b.       KK (Asli dan Fotocopy)
c.       Akta lahir / Akta Nikah / Izasah / Surat Baptis (Asli dan Fotocopy)
d.       Pasport lama (Asli dan Fotocopy halaman depan & belakang)
e.       Saya tambahkan = Fotocopy Work Certificate dan KTKLN

2.       Bagaimana Prosedurnya di kantor imigrasi Yogyakarta ?
Oleh karena proses pendaftaran melalui system online belum bisa dilakukan (saya sudah mencoba sendiri dengan memilih link daftar online yang ada, namun hasilnya selalu error), maka semua pendaftaran dan perpanjangan passport dilakukan dengan system walk in / datang langsung ke kantor imigrasi.

Berikut langkah langkah perpanjangan paspor:
a.       Datang pagi hari sebelum pkl 06:00 pagi
Saya datang tepat pukul 06:03 pagi dan mendapatkan antrian nomor 61, jika anda datang pukul 05:30, seharusnya anda bisa mendapatkan nomor lebih awal.
b.       Pukul 07:30, setiap 4 orang akan dipanggil masuk sesuai nomor urutan.
c.       Pemeriksaan Berkas dan kita akan diberikan Map kuning.
d.       Mengisi Map kuning + Lembar fotokopi serta menunggu antrian
e.       Wawancara, Pengambilan sidik jari dan Foto
f.        Pembayaran di kantor BNI sebesar Rp 355.000
g.       Setelah dilakukan pembayaran, maka passport bisa diambil dalam waktu 3 hari kerja setelah pukul 13:00 siang.

Tuesday, April 11, 2017

Siapa yang wajib UMR ?



Saya tinggal di Yogyakarta dan telah merintis bisnis sejak tahun 2014. Selama menjalankan bisnis yang berjalan hampir tiga tahun ini, sudah tiga kali saya didatangi karyawan yang berbeda-beda untuk meminta kenaikan gaji menjadi UMR sesuai dengan wilayah kabupaten Sleman.

Pertama tama, mari kita lihat terlebih dahulu UMR yang ada di kabupaten Sleman, DIY :
-          UMR tahun 2014 = Rp 1.127.000
-          UMR tahun 2015 = Rp 1.200.000
-          UMR tahun 2016 = Rp 1.338.000
-          UMR tahun 2017 = Rp 1.448.385

Dari sejak tahun 2014 ke tahun 2015, terdapat kenaikan UMR Rp 73.000 yang menurut saya masih masuk akal. Kemudian tahun 2015 ke tahun 2016, terdapat kenaikan UMR sebesar Rp 138.000 yang menurut saya sudah cukup besar, lalu pada tahun 2016 ke tahun 2017, terdapat kenaikan lagi sebesar Rp 110.385.

Saya masih ingat di perusahaan saya bekerja dahulu di Jakarta, rata rata kenaikan gaji paling hanya sekitar 4 – 6 %, kemudian setelah saya bekerja di perusahaan asing, rata rata kenaikan gaji per tahunnya menjadi lebih kecil lagi yaitu sekitar 2 – 4 %, padahal jika kita mengikuti kenaikan UMR setiap tahunnya, maka pengusaha dibebankan kenaikan gaji karyawan yang berkisar antara 8 – 11,5 %. Hal ini sebenarnya yang cukup membebankan pengusaha, terutama kepada golongan pengusaha baru yang masih masuk dalam kategori UMKM ( Usaha Mikro Kecil dan Menengah).

Siapa yg wajib UMR ?
Saya pun segera mencari informasi melalui internet, salah satu pertanyaan saya, “Siapakah sebenarnya yang wajib memberi gaji sesuai dengan UMR?”

Ada beberapa peraturan perundang undangan yang cukup menarik juga untuk dibaca bagi semua pengusaha diantaranya :

  • UU No 13 tahun 2003                         = tentang Ketenagakerjaan
  • Permenakertrans No 7 tahun 2013     = tentang Upah minimum
  • PP no 78 tahun 2015                           = tentang Pengupahan
  • Permenaker No 21 tahun 2016           = tentang Kebutuhan Hidup Layak
  • Permenaker No 6 tahun 2016             = tentang THR
  • Kepmenakertrans No.102 thn 2014    = tentang Upah Kerja Lembur

Saya juga membaca dari beberapa sumber yaitu detik.com mengenai artikel “Siapa saja yang wajib UMR?” disana dijelaskan bahwa untuk perusahaan yang wajib UMR adalah :
-          Pekerja sektor formal ( berbentuk PT atau CV )
-          Perusahaan dengan karyawan > 15 orang
-          Pekerja lajang dengan masa kerja kurang dari 1 tahun

Friday, March 31, 2017

Pentingnya ASI Ekslusif



Beberapa tahun lalu, salah seorang teman saya yang ber-usia 10 tahun lebih tua pernah mengatakan,”Suatu hari kamu akan mengetahui besarnya perjuangan kedua orangtuamu, ketika kamu sudah memiliki anak dan mengurusnya sendiri”. Pada waktu itu, saya masih belum memahami maksud dari kata kata tersebut.

Setelah waktu berlalu dan saya memiliki anak pertama, saya baru merasakan betul perjuangan kedua orangtua ketika mengurus anak yang masih kecil. Keluarga kami dari sejak awal memang sudah memantapkan untuk bisa memberikan ASI ekslusif. Tahapan 6 bulan pertama sudah kami lewati dengan pernuh perjuangan, tidak terasa saat ini sudah 9 bulan anak kami masih tetap mengkonsumsi 100% ASI ekslusif.

Keadaan keluarga kami memang sedikit lebih beruntung, karena saya sudah menjadi wirausaha di Jogja yang memiiki waktu lebih fleksibel untuk keluarga, sedangkan istri saya yang sebelumnya guru juga memantapkan diri untuk mengurus terlebih dahulu anak pertama kami di rumah agar program ASI Ekslusif bisa berjalan dengan baik. Saya bersyukur walaupun banyak tantangan yang ada selama di perjalanan, keluarga kami tetap bisa memberikan ASI ekslusif.

Menurut saya, kunci dari rumah tangga yang baik itu harus saling bekerja sama, tidak bisa menuruti keinginan masing masing, jadi dalam keluarga harus banyak berkomunikasi untuk menemukan solusi yang terbaik. Saya pernah membaca status media sosial dari beberapa teman yang baru saja berumah tangga, kebanyakan dari mereka sering mengeluh,”Haduh, kok cucian banyak sekali ya.” Lalu ada juga yang sudah mengeluh,”Haduh kok setrikaan banyak banget kayak gak ada habisnya ya?” Padahal menurut saya semua masalah pasti ada solusinya.